打工沒保勞保？違法！

桃園市職業工會/ 桃園整理報導

年關將近，有越來越多的學子或是打工族想趁的年節時打工賺取更多的報酬，不過勞動部也提醒短期打工族，例如僅3天或5天，若事業單位5人以上，雇主依法須為勞工投保勞保，讓打工族享有勞保傷害等相關保障，雇主須在打工族到職當天申報加保，離職當天申報退保，每月投保薪資由日薪換算成月薪，雇主再依比例繳納保費，若事業單位5人以下，雇主也應至職業工會，提打工朋友投保短期的勞保。

打工族又區分為全月在職者、短期打工者，兩者勞保投保級距不同，若為短期打工，例如僅來工作5天，每次8小時，時薪超出基本工資來到150元，日薪為1200元，勞保每月投保薪資必須以日薪1200元換算成月薪，月薪為3萬6千元，雇主依比例只須繳納5天保險費用。