依據民法規範，當親人過世時，繼承人可選擇拋棄繼承債務、財產，若親人為勞工身分，身後還遺留退休金、勞保給付等，勞保局提醒，勞保、國保、農保屬於社會保險，並非財產，無論是否拋棄繼承，繼承人只要符合資格，即可請領相關給付，反觀勞退金則是財產，若拋棄繼承，就無法領取。

桃園市職業工會聯合會表示，有許多勞工朋友分不清楚勞保和勞退的性質，都認為勞保和勞退皆為遺產，所以在親人過世時，拋棄繼承後，皆雙雙沒有領取，造成權益上極大的損失。

勞保局解說，勞保與勞退金精神不同，勞保、國保、農保為「社會保險」，被保險人得符合相關條件，才可領取相關給付，因此並非財產，全面採順位請領，當被保險人過世後，家屬若符合相關資格，就可請領死亡給付、遺屬年金給付等。

勞退金則是「遞延所得」，雇主將原本得給付勞工的退休金，依法提前至每月提撥近勞工個人專戶中，勞工年滿60歲才可請領，勞保局解說，退休金原本就屬於勞工，屬於財產一環，當勞工過世後，繼承者就能領取個人專戶退休金，繼承者若拋棄繼承，退休金就由第二順位家屬繼承，依此類推。

勞保、國保、農保給付包含死亡給付、遺屬年金給付，其中，勞保遺屬年金是為了長期照顧被保險人遺屬的生活，依法並非每位家屬都可領的，請領資格之一，配偶資格為年滿55歲，婚姻關係存續1年以上、若沒有謀生能力或扶養未成年、無謀生能力或是25歲以下，在學子女，就不在此限等。

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