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2022.03.07
勞保退休金領完後 別忘還有「它」可領
退休好生活》勞保老年給付 與退休金大不同
民眾時常分不清楚勞工保險老年給付與勞工退休金,勞保局表示,勞保老年給付是勞保的給付項目之一,等勞工符合老年給付請領資格時,可向勞保局申請;而勞工退休金則是雇主依法給付勞工的退休金,又分為新制、舊制。
勞保局指出,2009年1月1日勞保年金施行後,老年給付分為老年年金給付、老年一次金給付及一次請領老年給付。
2008年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇一次請領老年給付;2009年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者,不得選擇一次請領老年給付,而給付經勞保局核付後,不得變更,日後也不得以未離職為由要求退回已領給付。
至於勞工退休金可分為舊制勞退及新制勞退,勞保局指出,舊制勞退事業單位應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金至台灣銀行存儲,於未來勞工符合勞動基準法退休條件時,用來支付給勞工的退休金。如有疑義,可洽事業單位所在地的縣市政府勞工局、處洽詢。
而新制勞退,勞保局表示,雇主應為適用該條例的勞工,按月提繳不低於其每月工資6%勞工退休金,儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶;勞工年滿60歲,即可向勞保局請領勞工退休金個人專戶的本金及累積收益。
勞保局指出,「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。而勞保是一種社會保險,被保險人發生保險事故時,得依「勞工保險條例」規定請領保險給付,並無新、舊制。
勞保被保險人相關權益,如投保年資併計、可以請領的老年給付等並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。
資料來源:工商時報