本文重點：

• 重點一：結清舊制退休金年資，不會影響勞保年資

• 重點二：勞保和退休金是兩套不同的制度，不會互相影響

• 重點三：A 先生退休後可以領到的錢，包含 勞保給付和兩筆退休金
   

假設A 先生有在公司或是職業工會投保就算現在和公司結清前 5 年的舊制退休金年資，勞保年資還是 25 年，不會變成 20 年。因為勞保是保險制度，退休金是公司依法要給的錢，兩者是分開算的，不會互相扣減。
 

勞動部表示，「勞工保險」是只要開始上班就一定要參加的保險，保障的內容包含生小孩、生病、受傷、失能、死亡，以及大家最關心的退休後可以領的老年給付。從民國 98 年 1 月 1 日開始實施勞保年金制度，只要在這之前就有勞保年資的勞工，等到符合年齡後，就可以選擇一次把錢領完，或是每個月領年金。能領多少，主要看累積了多少勞保年資，和退休金怎麼處理沒有關係。
 

至於「勞工退休金」，是屬於勞工自己的退休存款。在民國 94 年 7 月 1 日勞退新制開始以前，勞工一定要在同一家公司做到退休，才拿得到退休金，如果中途離職、被解雇，或公司倒閉，退休金可能就拿不到。新制上路後，政府規定公司每個月要從薪水中提撥至少 6% 存進勞工的個人帳戶，這筆錢由勞動基金運用局負責管理，而且不管換不換工作，帳戶裡的錢都跟著勞工走。帳戶裡存的錢越多，分到的收益也可能越多，退休後能領的錢也會更多。

以 A 先生來說，他工作 25 年，勞保年資就是 25 年，等到 65 歲時，可以選擇一次領退休金，或每個月領老年年金。退休金部分有兩筆，一筆是前 5 年的舊制退休金，放在公司帳戶中，換算起來是 10 個基數；另一筆是勞退新制的個人帳戶退休金，由政府管理，錢是 A 先生自己的。這些錢分開計算，結清舊制退休金，不會讓勞保年資變少。