忘了自身權益，真的虧大了！依據勞基法規範，雇主聘用勞工，每月應提撥薪資6%以上作為退休金，勞工可於60歲請領專戶退休金。勞保局近日發現，約有3.3萬人，年齡已滿65歲，且停繳退休金1年以上，卻仍未請領退休金，總金額達20億元，研判勞工應該已經退休、沒有從事工作，勞保局提醒勞工別忘自身權益。

勞保局說，勞工退休後有雙重保障，包含勞保老年年金及勞工退休金（含新制及舊制），許多勞工常把勞保、勞退搞混，雖然勞保局都會提醒請領勞保年金勞工可再請領退休金，有勞工退休後，領取了勞保年金後，就忘記還有退休金。 勞保局表示，勞工退休金並未設定請領上限，勞工可多方面考量，未請領退休金，專戶仍享有每年勞動基金局營運分配收益，勞工朋友如果您已退休、沒有從事工作，除了領勞保外，千萬不要忘記還有勞退喔！