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2021.03.05

勞動部啟動專案勞檢 二張表掌握今年重點

電子業訂單暢旺,生產線全面加班趕工,要當心是否因此違反勞動規定。勞動部3月啟動今年專案勞檢,鎖定電子零組件業、銀行業、大賣場、批發零售業、住宿餐飲、及汽車貨運業等常態性違規、高風險行業進行勞動條件檢查,預計檢查達5,000場次。

勞動部每年3月啟動專案勞檢,針對特定產業加強檢查。在勞動條件檢查方面,勞動部職業安全衛生署長鄒子廉表示,今年規畫檢查5,000場次,較去年4,000場次,成長25%。此外,只要有勞工申訴檢舉,勞檢隨案隨辦。

 

他並表示,針對5至10人以下的微型小型企業,今年規畫進行法遵訪視2萬場次,以行政指導協助企業符合《勞基法》相關規定。

 

勞動部職安署規畫,今年勞動條件專案檢查勞檢對象,將依公共安全、弱勢扶助、經常性違規事業單位及社會關注等四大面向篩選。職署安官員進一步透露,公共安全方面,鎖定交通運輸、軌道運輸、貨運運輸、以及油電燃氣公用事業,包括台鐵、高鐵、國道客運、貨運、以及中油、台電等都是勞檢對象,預計將檢查1,190場次。

 

至於弱勢扶助方面則鎖定住宿餐飲、批發零售、及支援服務業等,官員表示,上述行業大量運用派遣、部分工時等非典勞工,預訂檢查1,610場次。

 

針對經常性違規、高風險事業單位,官員說,鎖定電子零組件製造業、金融及銀行業、保全業、大賣場等,預訂勞檢1,760場次。官員表示,上述行業都是外界披露超時工作行業,或者是「上班打卡制、下班責任制」,而且經常沒有給足勞工加班費。在社會關注方面,主要是食物外送平台業者、醫療院所等,預計勞檢440場次。

 

官員進一步指出,勞檢重點包括:是否備置出勤紀錄、是否超時工作、是否給(足)加班費、是否七休一、休假是否給足等。針對非典勞工,也會檢查勞動契約,看看是否原本應是不定期契約(正式工作性質)卻被改成定期契約(非典工作)。業者若違反《勞基法》,可罰2至100萬元,並限期改善。

 

在微小型企業法遵訪視,官員表示,今年規畫2萬場次,透過行政指導給予企業改善建議;但若企業遲遲不改善或屢勸不聽,就會列入勞檢。

 

今年勞動部專案勞檢,除了勞動檢查5,000場外,職業安全衛生規畫檢查1.8萬場次。職業安全衛生檢查今年規畫九大類,鎖定大型營造業、石化業、化學品製造業、綠能產業、金屬製品製造業、機械設備製造業、塑膠製品製造業、僱用外籍移工之事業等。

 

勞動部職業安全衛生署組長李文進指出,勞檢重點包括:預防墜落、感電、倒塌、被撞、物體飛落等;工作場所危害辨識、火災預防、機械捲夾點安全護圍;化學品標示及分級管理、作業環境通風換氣、健康管理;高溫戶外作業之預防;以及是否符合外籍勞工僱用法規等。

 

李文進表示,違反《職業安全衛生法》,每項最高可處3至30萬元罰鍰,如有立即發生危險者,將立即停工。