電子業訂單暢旺，生產線全面加班趕工，要當心是否因此違反勞動規定。勞動部3月啟動今年專案勞檢，鎖定電子零組件業、銀行業、大賣場、批發零售業、住宿餐飲、及汽車貨運業等常態性違規、高風險行業進行勞動條件檢查，預計檢查達5,000場次。

勞動部每年3月啟動專案勞檢，針對特定產業加強檢查。在勞動條件檢查方面，勞動部職業安全衛生署長鄒子廉表示，今年規畫檢查5,000場次，較去年4,000場次，成長25%。此外，只要有勞工申訴檢舉，勞檢隨案隨辦。

 

他並表示，針對5至10人以下的微型小型企業，今年規畫進行法遵訪視2萬場次，以行政指導協助企業符合《勞基法》相關規定。

 

勞動部職安署規畫，今年勞動條件專案檢查勞檢對象，將依公共安全、弱勢扶助、經常性違規事業單位及社會關注等四大面向篩選。職署安官員進一步透露，公共安全方面，鎖定交通運輸、軌道運輸、貨運運輸、以及油電燃氣公用事業，包括台鐵、高鐵、國道客運、貨運、以及中油、台電等都是勞檢對象，預計將檢查1,190場次。

 

至於弱勢扶助方面則鎖定住宿餐飲、批發零售、及支援服務業等，官員表示，上述行業大量運用派遣、部分工時等非典勞工，預訂檢查1,610場次。

 

針對經常性違規、高風險事業單位，官員說，鎖定電子零組件製造業、金融及銀行業、保全業、大賣場等，預訂勞檢1,760場次。官員表示，上述行業都是外界披露超時工作行業，或者是「上班打卡制、下班責任制」，而且經常沒有給足勞工加班費。在社會關注方面，主要是食物外送平台業者、醫療院所等，預計勞檢440場次。

 

官員進一步指出，勞檢重點包括：是否備置出勤紀錄、是否超時工作、是否給（足）加班費、是否七休一、休假是否給足等。針對非典勞工，也會檢查勞動契約，看看是否原本應是不定期契約（正式工作性質）卻被改成定期契約（非典工作）。業者若違反《勞基法》，可罰2至100萬元，並限期改善。

 

在微小型企業法遵訪視，官員表示，今年規畫2萬場次，透過行政指導給予企業改善建議；但若企業遲遲不改善或屢勸不聽，就會列入勞檢。

 

今年勞動部專案勞檢，除了勞動檢查5,000場外，職業安全衛生規畫檢查1.8萬場次。職業安全衛生檢查今年規畫九大類，鎖定大型營造業、石化業、化學品製造業、綠能產業、金屬製品製造業、機械設備製造業、塑膠製品製造業、僱用外籍移工之事業等。

 

勞動部職業安全衛生署組長李文進指出，勞檢重點包括：預防墜落、感電、倒塌、被撞、物體飛落等；工作場所危害辨識、火災預防、機械捲夾點安全護圍；化學品標示及分級管理、作業環境通風換氣、健康管理；高溫戶外作業之預防；以及是否符合外籍勞工僱用法規等。

 

李文進表示，違反《職業安全衛生法》，每項最高可處3至30萬元罰鍰，如有立即發生危險者，將立即停工。